新加坡就业准证（Employment Pass）
大陆护照可申——这是护照资格判定，年龄、学历、在读状态另见下表。
给外籍专业人士、经理与高管（PMET）的全职工作准证，由雇主申请，无国籍限制。两阶段资格：第一关是薪资——月薪须达到按年龄分档的 EP 门槛（23 岁及以下 S$5,600 起，45 岁及以上 S$10,700），第二关是 COMPASS 打分。两关都过才有资格。2027-01-01 起门槛上调一档（23 岁及以下 S$6,000 起、45 岁及以上 S$11,500），正在谈薪资的人必须看新表。
要点
| 主管机构 | 新加坡人力部（Ministry of Manpower, MOM） |
|---|---|
| 地区 | 亚洲 |
| 年龄 | 无年龄限制 |
| 学籍门槛 | 不要求学籍 |
| 英语要求 | 无硬性要求 |
| 资金证明 | 官方未公布 |
| 最长停留 | 24 个月 |
材料
- 护照
- 学位证与成绩单
- 雇主 offer 与雇佣合同（含月薪）
- 雇主侧的 FCF 招聘广告证明
风险
- 致命 薪资门槛按年龄分档，不是一个固定数字。23 岁 S$5,600、45 岁 S$10,700——差别接近一倍。只看「5,600」就去谈薪，年长申请人很可能白谈。
- 致命 2027-01-01 起门槛上调一档（起薪 S$6,000、上限 S$11,500）。如果 offer 在 2026 年谈成、2027 年才递交，按新表审——谈薪时必须用对表。
- 注意 续期会被新门槛追上：2028-01-01 起到期的续期适用新标准。现在刚好达标的人，两年后可能因门槛上涨不再达标。
- 注意 FCF 招聘广告是硬前置：雇主没在 MyCareersFuture 刊登并公平考虑本地人，就递不了 EP。这会额外增加约两周，且不在申请人控制内。
- 提示 与 S Pass 的取舍：达不到 EP 薪资门槛时，S Pass 是备选（门槛 S$3,300 起），但 S Pass 受雇主配额与劳工税约束；EP 无配额但有 COMPASS。两条路的瓶颈不同：EP 卡在薪资与打分，S Pass 卡在雇主配额。
来源
下一步
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